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武装部和民兵组织工作制度

   一、战备执勤制度

    民兵工作的三大任务是政治、组织和军事,而战备工作是民兵军事工作的重要组成部分。它是指民兵遂行作战任务而进行的准备工作。

    1、学院武装部依据上级指示建立战备执勤制度,制定完善相应的战备执勤方案;

    2、专武干部每周轮流值班,值班干部必须认真履行职责,坚守岗位,保证二十四小时不失控。因故离开岗位的,要向上级领导请示,并指定代理人;

    3、值班干部要认真检查所属范围内重要保卫目标的执勤情况,密切注视周围动态,出现问题,及时解决;

4、所有执勤人员在战备期间,要提高警惕,时刻绷紧一根弦,参与战备执勤人员要全时全员保持在位,确保一声令下,立即出动。

二、会议制度

1、武装部每月召开一次部务会,主要总结工作经验,研究下月工作,拟定计划,布置新任务;

2、每季度召开一次民兵骨干会议,主要传达贯彻上级军事部门和学院党委对民兵工作的指示,交流做好民兵工作的经验和做法;

3、每年召开一次总结表彰会,总结工作,表彰先进;

4、在重要时机和重大事件前适时召开会议,安排布署工作。如新生军训、征兵等重要工作。

三、政治学习制度

1、坚持政治学习不放松,每季度第一个月第一周安排一节政治教育课,授课必须做到有计划、有安排、有教员、有效果、有总结;

2、政治学习要坚持全员参加,无故不参加政治学习的,要给予相应的纪律处分;

3、结合每年的民兵整组、军事训练、新生军训、征兵及重大节日,对民兵进行思想政治教育;

4、充分利用学院电台、广播、板报等,积极在全院师生中掀起学习国防知识,爱国防的良好氛围;配合学院有关部门抓好全院师生的国防教育

四、军事训练制度

1、军事训练要按照总参谋部颁发的《民兵军事训练大纲》和上级武装部下达的训练任务要求进行;

2、每年组织一次民兵集训,时间不少于一个月,军事训练要有教员、有教案、严格要求,严格训练,确保人员、时间、内容、效果的四落实;

3、每年组织一次军事考核,考核成绩要同任用、评功评奖结合起来,评出先进,并给予奖励。

五、请示报告制度

1、重大问题和上级规定需要请示、报告的事项,均应及时请示报告;

2、请示报告要做到及时准确、简明扼要、逐级请示,事后要登记存档。

六、物资管理制度

1、器材、物资要统一入库管理,立帐建卡,登记造册,做到手续齐全,物帐相符;

2、专职保管员要认真履行职责,管理好器材室;

3、器材室加强安全防护措施,安装防盗警报器;

4、严格实行器材物资出入库登记;

5、物资器材不得擅自外借、销售和销毁,必要时须逐级上报并经批准后方可;

5、人员调动时,必须办理好物品移交手续。

七、干部考评制度

武装部结合学院年终干部考核制度,对专武干部进行一次考核评比,考核评比成绩进入专武干部个人档案,成绩优秀的,给予表彰,对不称职的干部要及时向本级党委、和上级军事部门提出调整意见。

八、检查评比制度

每半年对本单位的民兵工作进行一次全面的检查,年终进行综合评定,评出本年度的先进单位和个人。

九、保密制度

1、严格文件收发登记、清退手续;

2、武装部专武干部要严格遵守保密规定:不该说秘密不说;不该看的秘密不看;不该问的秘密不问;不在私有通信中涉及秘密;不用非保密本记录秘密;不在非保密场所谈论秘密;不私自录制、拍摄、摘抄、收藏秘密;不向无关人员泄露秘密;不用民用电话、明码电报、普通邮电办理秘密事项;不带秘密文件资料游览公共场所或探亲访友;

3、违反保密规定的专武干部要按照有关规定惩处。

十、武器管理制度

1、武器要统一入库管理,器材库要达到“六面坚固”、“三铁一器”、“双锁联管”的要求;

2、专职保管员要认真履行职责,管理好器材室;

3、器材室加强安全防护措施,安装防盗警报器;

4、严格执行出入库登记、擦拭保养、使用、检查、交接等制度,确保物资器材的“四无”,即无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质;

5、武器装备不得擅自外借、销售和销毁,动用民兵武器装备执行任务,必须逐级上报并经批准后方可使用;

6、人员调动时,必须办理好物品移交手续。