一、战备执勤制度
民兵工作的三大任务是政治、组织和军事，而战备工作是民兵军事工作的重要组成部分。它是指民兵遂行作战任务而进行的准备工作。
1、学院武装部依据上级指示建立战备执勤制度，制定完善相应的战备执勤方案；
2、专武干部每周轮流值班，值班干部必须认真履行职责，坚守岗位，保证二十四小时不失控。因故离开岗位的，要向上级领导请示，并指定代理人；
3、值班干部要认真检查所属范围内重要保卫目标的执勤情况，密切注视周围动态，出现问题，及时解决；
4、所有执勤人员在战备期间，要提高警惕，时刻绷紧一根弦，参与战备执勤人员要全时全员保持在位，确保一声令下，立即出动。
二、会议制度
1、武装部每月召开一次部务会，主要总结工作经验，研究下月工作，拟定计划，布置新任务；
2、每季度召开一次民兵骨干会议，主要传达贯彻上级军事部门和学院党委对民兵工作的指示，交流做好民兵工作的经验和做法；
3、每年召开一次总结表彰会，总结工作，表彰先进；
4、在重要时机和重大事件前适时召开会议，安排部署工作。如新生军训、征兵等重要工作。
三、政治学习制度
1、坚持政治学习不放松，每季度第一个月第一周安排一节政治教育课，授课必须做到有计划、有安排、有教员、有效果、有总结；
2、政治学习要坚持全员参加，无故不参加政治学习的，要给予相应的纪律处分；
3、结合每年的民兵整组、军事训练、新生军训、征兵及重大节日，对民兵进行思想政治教育；
4、充分利用学院电台、广播、板报等，积极在全院师生中掀起学习国防知识，爱国防的良好氛围；配合学院有关部门抓好全院师生的国防教育
四、军事训练制度
1、军事训练要按照总参谋部颁发的《民兵军事训练大纲》和上级武装部下达的训练任务要求进行；
2、每年组织一次民兵集训，时间不少于一个月，军事训练要有教员、有教案、严格要求，严格训练，确保人员、时间、内容、效果的四落实；
3、每年组织一次军事考核，考核成绩要同任用、评功评奖结合起来，评出先进，并给予奖励。
五、请示报告制度
1、重大问题和上级规定需要请示、报告的事项，均应及时请示报告；
2、请示报告要做到及时准确、简明扼要、逐级请示，事后要登记存档。
六、物资管理制度
1、器材、物资要统一入库管理，立帐建卡，登记造册，做到手续齐全，物帐相符；
2、专职保管员要认真履行职责，管理好器材室；
3、器材室加强安全防护措施，安装防盗警报器；
4、严格实行器材物资出入库登记；
5、物资器材不得擅自外借、销售和销毁，必要时须逐级上报并经批准后方可；
5、人员调动时，必须办理好物品移交手续。
七、干部考评制度
武装部结合学院年终干部考核制度，对专武干部进行一次考核评比，考核评比成绩进入专武干部个人档案，成绩优秀的，给予表彰，对不称职的干部要及时向本级党委、和上级军事部门提出调整意见。
八、检查评比制度
每半年对本单位的民兵工作进行一次全面的检查，年终进行综合评定，评出本年度的先进单位和个人。
九、保密制度
1、严格文件收发登记、清退手续；
2、武装部专武干部要严格遵守保密规定：不该说秘密不说；不该看的秘密不看；不该问的秘密不问；不在私有通信中涉及秘密；不用非保密本记录秘密；不在非保密场所谈论秘密；不私自录制、拍摄、摘抄、收藏秘密；不向无关人员泄露秘密；不用民用电话、明码电报、普通邮电办理秘密事项；不带秘密文件资料游览公共场所或探亲访友；
3、违反保密规定的专武干部要按照有关规定惩处。
十、武器管理制度
1、武器要统一入库管理，器材库要达到“六面坚固”、“三铁一器”、“双锁联管”的要求；
2、专职保管员要认真履行职责，管理好器材室；
3、器材室加强安全防护措施，安装防盗警报器；
4、严格执行出入库登记、擦拭保养、使用、检查、交接等制度，确保物资器材的“四无”，即无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质；
5、武器装备不得擅自外借、销售和销毁，动用民兵武器装备执行任务，必须逐级上报并经批准后方可使用；
6、人员调动时，必须办理好物品移交手续。
文 字：吴 飚
审 核：李金利